08
enero
2007

Asunto personal = captación de personal

con lo poco que me gusta el teléfono...
Hoy me avisaron, de nuevo, que tenía una llamada personal de alguien que a priori no conocía por el nombre, al preguntarle por la razón dijo que se trataba de un asunto personal y dejó su móvil. La última vez fue Marta, hoy le ha tocado a Carmen.


Ese es el sistema de contacto que suelen utilizar las empresas de captación de personal para hacer el primer sondeo a la gente que ya está currando en el sector. Llaman directamente al teléfono de la propia empresa y preguntan por la persona que quieren sondear, una vez logran contactar contigo te comentan de que se trata y si puedes hablar en ese momento.


Las otras veces cortaba la conversación a la segunda frase aclarando que en realidad era socio de Hispasec, y normalmente pedían disculpas porque en sus bases de datos constaba como técnico que trabajaba para Hispasec (que también es cierto).


Hoy he jugado un poco más inventándome un perfil con posible interés en el puesto.


Con Marta creo que el puesto era para jefe de proyectos de seguridad, ya no recuerdo bien, y Carmen ofrecía hoy diferentes posiciones del área de auditoría de sistemas, en ambos casos de "un importante banco español con presencia internacional".


Por si alguna vez te toca, básicamente se interesan: por el puesto actual que ocupas y tiempo que llevas en él, idem con trabajos anteriores y duración. Titulación reglada y si tienes algún doctorado. Si tienes personas a tu cargo, cuantas, y a quién reportas en la empresa. Que tal con los idiomas, básicamente se interesan por el inglés, nivel técnico leido/escrito y conversación. Rango salarial en el que te mueves actualmente. Y en este caso también se interesan por si tienes algún problema en viajar (si tienes algún vínculo familiar que te dificulte), ya que comenta que el puesto conlleva muchos viajes, en especial por latinoamérica, que pueden ser de hasta 3 o 4 semanas de duración.


La persona que hace este primer sondeo no tiene conocimientos de la materia en cuestión, supongo que símplemente va tomando algunas notas rellenando un cuestionario muy básico, que pasa a la entidad que ha solicitado esos perfiles para una posterior entrevista. Por ejemplo, para saber si te adaptas al perfil te pregunta cosas cómo "¿haces auditorías en tu actual puesto de trabajo?", pero no profundiza en nada.


Teniendo en cuenta ésto es relativamente fácil pasar este primer filtro si realmente te interesa. Por ejemplo, yo me he presentado como técnico que llevo 3 años en Hispasec (en realidad llevo desde el 98, cuando aun no era ni empresa), soltero, y sin "cargas" familiares cuando ha mencionado el tema de los viajes. Al interesarse por puestos anteriores, me he colocado en un par de ISPs también con temas relacionados con la seguridad informática, te piden referencias concretas (nombres de las empresas). Cuando ha preguntado por la titulación y cursos, ahí he aprovechado para hablar de certificaciones específicas de seguridad (las de ISACA, CISSP, etc.), y ha pedido que las deletree, lo que confirma que toma nota de este tipo de cosas y que no tiene conocimientos sobre la materia.


Cuando me ha preguntado por el rango salarial he tenido que hacer unos cálculos para decir un bruto anual más o menos acorde con el perfil que le estaba dando. Me pregunta si estoy en Madrid ya que el puesto es para allí, le digo que entre Málaga y Madrid, que no habría problema (aquí insertar risas de la gente que me conoce).


Al final te piden el móvil (supongo que en parte para evitar tener que llamar a tu empresa actual con los asuntos personales), y que les mandes un CV por e-mail para una posterior entrevista ya a 3 bandas (con el banco en cuestión).


Supongo que el sondeo seguirá para el resto de los integrantes del laboratorio de Hispasec, la primera vez que comenté éste tema me dijeron que ya habían sido tocados, pero de momento nunca se ha ido nadie... algún encanto tendrá, será por la ausencia de tráfico a la salida del Parque Tecnológico, porque les gusta contestar los comentarios inteligentes de una-al-día , etc... hay tantas razones ;)


Si a alguien le interesa realmente el puesto que me envíe un mensaje privado y le paso el contacto, supongo que la empresa que está haciendo la captación también saldrá beneficiada.



Enviado por bquintero a las 15:13 | Enlace permanente | Comentarios (3) | Trackbacks (0)
Comentarios
Re: Asunto personal = captación de personal

Jajajajaj! (inserte las risas donde iban ;-P)

Muy interesante el tema :-)

Posted by: Ignacio Sbampato at enero 08,2007 17:16
Re: Asunto personal = captación de personal

Si, el Parque Tecnológico.. este 'hermoso' lugar. Un dia de estos a ver si me animo y compongo una poesía a este prodigio de la naturaleza.

Posted by: jcanto at enero 09,2007 13:50
militar e n situacion de retirro

soy militar en situacion de retiro del ejercito del peru tengo 8 años de esperencia la boral en lo ques segurida y mecanica de mantenimiento manejo todo tipo de vehiculos liviano y pesados

Posted by: luis sanchez garcia at julio 22,2009 19:23
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